Van aanmelding tot advies in 10 werkdagen
Elk traject begint met een goede beoordeling door een erkende psycholoog. Daarna weet je welke hulp past, wat die kost en wanneer die start.
- Binnen 1 werkdag contact
- Beoordeling binnen 2 tot 8 werkdagen
- Advies binnen 10 werkdagen
Stap voor stap
Zo verloopt een aanmelding bij Mentem Works, van het eerste contact tot de afronding van het traject.
Dag 0
Aanmelden
Via het aanmeldformulier of telefonisch. Aanmelden kan door de werkgever, HR, de bedrijfsarts of de arbodienst. Een verwijzing van de huisarts is niet nodig.
Binnen 1 werkdag
Contact
We nemen contact op om de situatie af te stemmen en plannen de beoordeling in.
Binnen 2 tot 8 werkdagen
Beoordeling
Een klinisch interview van anderhalf uur met een erkende psycholoog, aangevuld met gevalideerde vragenlijsten en een DSM-5-screening. Op locatie of online.
Binnen 10 werkdagen
Advies
Een schriftelijk advies met de route, het aantal gesprekken en de kosten. Het rapport gaat met toestemming van de medewerker naar de bedrijfsarts.
Na akkoord
Traject en afronding
Een traject van 5 tot 15 gesprekken met vaste evaluatiemomenten. Bij trajecten vanaf 12 gesprekken volgt een tussenrapportage. Het traject sluit af met een eindrapportage.
Wil je dat we ook betrokken zijn bij de re-integratie, met afstemming en een eindgesprek met werkgever en bedrijfsarts? Bekijk onze hulp bij re-integratie.
Twee routes na de beoordeling
Na de beoordeling adviseren we de route die past. Voor beide heeft Mentem de kennis in huis.
Route 1
Werkgerichte interventies
Past werkgerichte psychologische hulp, dan start kort na de beoordeling een traject met een vast aantal gesprekken. Op locatie, online of in-house.
- Gericht op behoud van of terugkeer naar werk
- Vaste evaluatiemomenten
- Rapportage aan de bedrijfsarts
Route 2
Behandeling in de ggz
Is behandeling in de ggz nodig, dan krijg je een onderbouwd advies met indicatie. Daarmee kan de huisarts gericht verwijzen, bij een ggz-aanbieder naar keuze, ook bij Mentem Care.
- Ggz-kennis in eigen huis
- Behandeling binnen de basis-ggz
- Vergoed door de zorgverzekering
Waarom Mentem Works?
Snel een duidelijke route
Binnen 10 werkdagen een helder advies over de hulp die past. Zonder wachtlijst en zonder verwijzing.
Erkende psychologen
Onze psychologen werken volgens de richtlijnen van hun beroepsvereniging en met bewezen methoden.
Heldere afspraken
Een vast aantal gesprekken, vaste evaluatiemomenten en duidelijke rapportage aan werkgever en bedrijfsarts.
800+mensen
geholpen
9jaar
ervaring
1werkdag
tot eerste contact
7,4werkdagen
gemiddeld tot advies
Wat je van ons ontvangt
Beoordelingsrapport
Binnen 10 werkdagen: klachten, functioneren en een advies over passende interventies.
Tussenrapportage
Bij trajecten vanaf 12 gesprekken: de voortgang en eventuele bijsturing.
Eindrapportage
Het resultaat van het traject en een advies voor duurzame inzetbaarheid.
Rapportages gaan met toestemming van de medewerker naar de bedrijfsarts. De werkgever hoort hoe het proces verloopt.
De hulp is voor de medewerker
Een traject werkt het best als de medewerker zelf gemotiveerd is. Daarom bespreken we vooraf wat we doen, waarom en welke informatie we delen. Zonder toestemming delen we niets.
Het doel is dat de klachten afnemen en het werk weer haalbaar wordt. Daar heeft in de eerste plaats de medewerker baat bij. Uiteindelijk ook de werkgever.
Waar de gesprekken plaatsvinden
Beoordeling
Op al onze 9 locaties of online.
Traject op locatie
In Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem en Zwolle.
Traject online
Altijd mogelijk, ook bij de locaties Amersfoort, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht.
Traject in-house
Bij jullie op kantoor. De beoordeling vindt altijd op locatie of online plaats.
- Almere
- Amersfoort
- Amsterdam
- Apeldoorn
- Arnhem
- Eindhoven
- Rotterdam
- Utrecht
- Zwolle
Ook trajecten op locatie
Bekijk alle locatiesEen medewerker aanmelden?
Meld hem of haar vandaag aan. We bellen de volgende werkdag en binnen 10 werkdagen weet je wat er nodig is.
Veelgestelde vragen over onze werkwijze
Wat als de medewerker geen toestemming geeft?
Dan delen we het rapport niet. Daarom is duidelijkheid vooraf belangrijk. We bespreken met de medewerker wat we doen en waarom. De hulp is er in de eerste plaats voor de medewerker zelf.
Kan een traject tussentijds worden aangepast?
Ja. Bij de evaluatiemomenten bekijken we of het traject goed loopt. Is het doel eerder bereikt, dan ronden we het traject eerder af.
Wat gebeurt er na afloop van het traject?
Het traject sluit af met een eindrapportage. Is meer ondersteuning bij de terugkeer naar werk nodig, dan kan dat via onze hulp bij re-integratie.
Vervangt dit een tweede spoor-traject?
Nee. Een tweede spoor-traject is gericht op werk bij een andere werkgever en heeft een eigen aanpak. Psychologische hulp kan daarnaast wel nuttig zijn, ook tijdens een tweede spoor. Bijvoorbeeld als klachten de zoektocht naar ander werk in de weg zitten.
Wat als een afspraak niet doorgaat?
Afzeggen is kosteloos tot 24 uur van tevoren. Daarna, of als iemand niet verschijnt, brengen we het gesprek in rekening.
Wie kan een medewerker aanmelden?
De werkgever, HR, de bedrijfsarts of de arbodienst. Via het aanmeldformulier of telefonisch via 085-0603883.
