Mentem Works

Snel duidelijkheid bij mentale gezondheid op de werkvloer

Mentale gezondheid op de werkvloer is belangrijker dan ooit. Wanneer medewerkers vastlopen door stress, overbelasting of persoonlijke omstandigheden, helpen wij met passende psychologische ondersteuning die zowel herstel bevordert als uitval voorkomt. Samen zorgen we ervoor dat medewerkers op tijd de hulp krijgen die ze nodig hebben.

Snel duidelijkheid. Professionele regie. Effectieve interventies.

Mentale gezondheid op de werkvloer: voorkomen én versterken

Maak mentale gezondheid onderdeel van je strategie. Met preventie en tijdige ondersteuning voorkom je verzuim en zorg je voor sneller, duurzaam herstel. Met psychologische interventies zorgen wij voor een veerkrachtige organisatie waarin medewerkers gezond blijven.

Preventieve hulp voor medewerkers

Wil je de mentale veerkracht van jouw medewerkers versterken? Mentem is expert op het gebied van preventie en helpt jouw organisatie dan ook graag bij het voorkomen en verminderen van verzuim. We helpen organisaties om medewerkers mentaal fit te houden met verschillende oplossingen:

Re-integratie van medewerkers

Wanneer iemand tijdelijk niet kan werken, wordt re-integratie een belangrijk onderdeel van het herstel. Bij Mentem versnellen we het herstel en de terugkeer naar werk door actief samen te werken met de medewerker, jou als werkgever en de bedrijfsarts. We zorgen voor een efficiënt en duurzaam re-integratietraject met verschillende oplossingen:

Mentem voor werkgevers & HR

Professionele & flexibele zorg binnen handbereik

Onze deskundige psychologen bieden hulp bij veelvoorkomende psychische klachten met evidence-based methoden. Op locatie, online of via een in-house psycholoog. Wat het beste past bij jouw organisatie.

Verminder verzuimkosten met directe hulp

Zonder wachtlijsten of verwijsbrieven krijgt je medewerker gemiddeld 14 weken sneller hulp, wat re-integratie versnelt, verzuim verkort en kosten bespaart. Terwijl balans en regie sneller terugkeren.

Heldere & doelgerichte werkwijze

Bij Mentem krijg je transparantie: heldere tarieven, duidelijke rapportages en transparante afspraken. We focussen op resultaat, niet op het aantal sessies.

De juiste route, zonder omwegen

Mentem Works brengt structuur in situaties waarin psychische klachten de belastbaarheid beïnvloeden. Door een gerichte beoordeling wordt snel duidelijk welke ondersteuning nodig is.

Route 1 - Interventie via Mentem Works

Wanneer interventie via Mentem Works passend is, starten we direct met een gestructureerd traject gericht op herstel en functioneren in werk. Zonder wachtlijst, zonder verwijzing.

Route 2 - Verwijzing naar verzekerde GGZ

Wanneer behandeling binnen de nodig is, adviseren we verwijzing via de huisarts naar passende zorg. Dat kan binnen Mentem Care of bij een andere aanbieder. 

Heldere tarieven, geen verrassingen

Bij ons weet je precies waar je aan toe bent. Geen verborgen kosten of onduidelijke voorwaarden, maar duidelijke tarieven en transparante afspraken. Jij bepaalt het tempo en de intensiteit van het traject voor de medewerker, wij zorgen voor de begeleiding die daarbij aansluit.

Mentem_LOGO - works svg

Onze werkwijze

Van aanmelding tot gerichte interventie

Mentem Works werkt gestructureerd en doelgericht. Iedere aanmelding start met een zorgvuldige beoordeling, zodat snel duidelijk wordt welke ondersteuning passend is.

 

1. Aanmelden

Werkgever, HR, bedrijfsarts of arbodienst meldt een medewerker aan. Wij nemen snel contact op om de situatie kort te verkennen.

2. Professionele beoordeling

De medewerker krijgt binnen 5-10 werkdagen een beoordelingsgesprek met een psycholoog. We beoordelen klachten, belastbaarheid en werkcontext.

 

3. Routebepaling & advies

De optdrachtgever ontvangt een helder advies met voorgestelde route, trajectvorm, aantal sessies en de kosten. Na akkoord starten we direct met het begeleidingstraject.

Waar wacht je nog op?

Meld jouw medewerker vandaag nog aan voor een intakegesprek met een deskundige psycholoog. Twijfel je nog, heb je vragen of wil je kennismaken? We geven je graag persoonlijk advies.

Direct bellen

Bel ons direct of neem contact met ons op via WhatsApp. We zijn op werkdagen bereikbaar van 09.00 tot 17.00.

Mail je vraag

Stuur een mailtje of laat je telefoonnummer achter, dan nemen wij binnen één werkdag contact met je op.

Plan een adviesgsprek

Liever controle over je agenda? Plan een vrijblijvende kennismaking in voor een telofonisch gesprek van ongeveer 15 minuten.

Veelgestelde vragen.
Niet elke medewerker geeft meteen aan dat het mentaal minder goed gaat. Signalen zoals afnemende productiviteit, vaker ziekmelden, concentratieproblemen of duidelijke gedragsveranderingen kunnen wijzen op mentale overbelasting. Ga het gesprek op een open en ondersteunende manier aan en benadruk dat je medewerker vrijblijvend contact met ons kan opnemen. Samen beoordelen we of psychologische hulp wenselijk is. Vervolgens stemmen we met jou als werkgever af hoe we die ondersteuning het beste kunnen inzetten.
Er zijn meerdere redenen waarom investeren in preventieve zorg als werkgever waardevol is:
  • Minder verzuim en lagere kosten. Preventieve zorg voorkomt dat kleine signalen uitgroeien tot serieuze klachten. Hoe eerder je ingrijpt, hoe kleiner de kans op uitval. Dit bespaart hoge verzuimkosten en zorgt voor continuïteit in je organisatie.
  • Medewerkers blijven mentaal fit en productief. Mentaal gezonde medewerkers zijn veerkrachtiger, presteren beter en kunnen stress beter aan. Preventie zorgt ervoor dat mensen duurzaam inzetbaar blijven — ook in drukke periodes.
  • Betere werksfeer en hogere betrokkenheid. Een organisatie die preventief investeert in mentale gezondheid straalt zorg en vertrouwen uit. Dat versterkt de cultuur, vergroot het werkplezier en verhoogt de betrokkenheid van medewerkers.
  • Aantrekkelijke werkgever blijven. In een krappe arbeidsmarkt kiezen medewerkers steeds vaker voor werkgevers die aandacht hebben voor welzijn en werkdruk. Preventie is een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap.
Alle gesprekken tussen jouw medewerker en de psycholoog zijn volledig vertrouwelijk. Als werkgever ontvang je geen inhoudelijke informatie, tenzij de medewerker daar nadrukkelijk toestemming voor geeft. Wat je wél krijgt, zijn terugkoppelingen op hoofdlijnen over de voortgang, de mogelijkheid voor een driegesprek en — indien nodig — betrokkenheid bij het re-integratieproces.

Na aanmelding vindt binnen vijf tot tien werkdagen een intake plaats met een van onze geregistreerde psychologen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen wat de medewerker nodig heeft en welk traject het beste past. Na de intake ontvang je een persoonlijke offerte met een voorstel voor het behandeltraject. Na akkoord kan de begeleiding direct gestart worden. Een groot verschil met de minimale wachttijd van 14 weken in de reguliere ggz.

Nee, Mentem werkt onafhankelijk van zorgverzekeraars. Dat betekent dat de kosten niet worden vergoed vanuit de zorgverzekering. Daar staan echter duidelijke voordelen tegenover: er is geen verwijsbrief van de huisarts nodig, geen eigen risico dat wordt aangesproken en geen lange wachtlijsten.

Jouw aanmelding is succesvol ontvangen

We nemen binnen één werkdag contact met je op.